Intervisie met collega’s
Leren van elkaar is effectiever dan leren van een deskundige. Om die reden kiest men vaak voor intervisie. Het is een methode waarbij je met collega’s op een gelijkwaardige wijze bij elkaar komt onder leiding van een coach/facilitator. Het doel is om de algehele professionaliteit te verbeteren, al kunnen daarbinnen de persoonlijke leerdoelen en beoogde resultaten uiteenlopen.
Besproken thema’s zijn vragen uit de eigen werksituatie en de manier waarop groepsleden daar zo effectief mogelijk mee om kunnen gaan. Je deelt elkaars inzichten en leert van het bespreken van verschillende aanpakken. Hierdoor ontstaat een cultuur van onderling leren en elkaar versterken.
- Er worden leerthema`s, doelen en resultaten vastgesteld waar je als individu binnen de groep aan wilt werken
- Je leert als groep doelgericht en gefaseerd te werken
- Groepsleden ontwikkelen communicatieve vaardigheden als feedback geven, profileren en luisteren
- Groepsleden leren op te komen voor eigen belangen en grenzen aan te geven
- Je neemt samen knelpunten weg binnen de organisatie en werkt aan het verbeteren van elkaars competenties en deskundigheid
Interesse in intervisie?
Heb je interesse in intervisie binnen je bedrijf of afdeling? Neem dan vrijblijvend contact met me op.
Besluiten we aan de slag te gaan, dan starten we altijd met een individuele intake. In deze intake bepalen we samen de te behandelen thema’s, de doelen en de werkwijze. Vervolgens worden de doelen gedeeld in de groep en bespreken we hoeveel sessies initieel nodig zijn. Ik zorg ervoor dat intervisie van de grond komt en begeleid de groep totdat deze het geleerde zelfstandig kan gaan voortzetten.